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本欄所刊載的,是針對調查局的興革事項,就單一主題作較完整而有系統的深度論述。相關主題包括:
一、情治中立,二、組織職掌,三、專業分工,四、士氣形象,五、工作困境,六、人事制度,七、俸給福利,八、其他。
歡迎調查員學長、司法情治同仁、及學者專家投稿。 來稿請以電子郵件逕寄:
[協會郵址]
,並請註明真實姓名、單位期別、連絡方式、使用筆名或本名等,基本資料將絕對保密。來稿將盡量完整刊登,唯本會保留採用與否的權利。
專論主題
作者
本局人事問題探討
美崙肥男
欣見局本部因應變局積極投入改革
美崙肥男
個別盤查與集體盤查
陳瑞仁檢察官
淺論本局人事結構性停滯現象
美崙肥男
再談幹部評鑑
長工、美崙肥男等人
傳聞例外之成立應不以製作筆錄為必要
陳瑞仁檢察官
偵查中對「關係人」之傳訊
陳瑞仁檢察官
雇、科員晉升「調查員」之相關人事問題探討
吳立
也談「領導與統御」
張儀
長官可以領導,也需要領導
東磯一族
提升司法警察偵查權責因應新公訴制度
東磯族
刑訴法修正後之省思(二)
東基營造
警詢筆錄在刑事訴訟制度改革潮流中之定位及價值
指南施五
新刑訴下的傳聞法則(五)-(九)
陳瑞仁檢察官
新刑訴下之傳聞法則(一)至(四)
陳瑞仁檢察官
參加防貪、肅貪及是否成立廉政署之座談會發言內容
白博文
組織條例修正草案及說明
私人研究
基層據點之工作心得與建言
據點調查員
逮捕違法與羈押聲請(日本文獻翻譯)
陳瑞仁檢察官
從「培頓錯誤」談起
陳瑞仁檢察官
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